Всего информации:
  • Публикации: 628
  • Документы: 1003
  • CD-Rom: 6
  • Ссылки: 353

Социально-трудовые отношения в российском малом предпринимательстве и возможности государственной политики: Итоговый отчет, грант 99-1-1

Социально-трудовые отношения в российском малом предпринимательстве и возможности государственной политики: Итоговый отчет, грант 99-1-1
Место и год издания
Москва , 2000
Автор
Чепуренко А.Ю., Обыденнова Т.Б.
Объем
77 страниц
Рубрикатор
Просмотров
8755. Загрузок: 1808.
Идентификатор документа
4385

Загрузить:

10541.doc 10541.doc 1 583,00 Kb 10.10.2017

Аннотация:

Настоящая брошюра содержит расширенный вариант отчета по итогам исследования, выполненного в июне 1999 - апреле 2000 г. В ходе данного проекта был организован опрос около 1200 малых предпринимателей в 9 регионах России, а также проведены глубокие интервью с работниками ряда малых предприятий в Москве, Московской области, Вологде и Воронеже по вопросам политики найма и оплаты труда, форм контрактных отношений, организации труда, подготовки и повышения квалификации на российских малых предприятиях. Особое внимание при этом обращено на положение работников, принадлежащих к различным социально уязвимым группам на рынке труда.
Сформулирован ряд предложений и рекомендаций в адрес органов исполнительной власти, отвечающих за политику в области трудовых отношений и поддержку малого предпринимательства.
Издание предназначено для специалистов в области экономики труда и экономики предпринимательства, а также для научных библиотек.

Оглавление:

ВВЕДЕНИЕ.
РОССИЙСКИЙ МАЛЫЙ БИЗНЕС ПОСЛЕ КРИЗИСА 1998Г.: ОБЩАЯ СИТУАЦИЯ.
СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИ, СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДА НА РОССИЙСКИХ МП 9
Структура занятости.
Ситуация в 1999г.: основной и вспомогательный персонал.
Структура занятости (производственные рабочие, ученики, менеджеры и др.).
Динамика занятости.
Изменения в 1998-1999 гг.
Причины сокращения занятости.
Качество рабочих мест.
Заработная плата.
Продолжительность рабочего времени.
Виды трудовых контрактов.
Содержание трудовых контрактов.
Найм: используемые источники и их эффективность, критерии типологии занятости.
Основные источники найма и оценки их сравнительной эффективности.
Критерии отбора персонала.
Найм представителей социально уязвимых категорий работников.
Обучение.
Источники приобретения трудовых навыков и квалификации.
Виды обучения кадров и оценка их востребованности.
РЫНКИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ НА МП.
Оборот труда.
Социально-трудовые проблемы последнего времени.
Управленческие кадры: квалификация, источники управленческого опыта и знаний.
Подходы к проблемам социально-трудового характера.
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА НА РЫНКЕ ТРУДА С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ.
Малые предприниматели о социальной ответственности сторон трудовых отношений.
Взгляды малых предпринимателей на приоритеты государственной политики в области труда и социальных вопросов.
ИТОГИ ИНТЕРВЬЮ С РАБОТНИКАМИ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (КЕЙЗ-СТАДИ).
Задачи кейз-стади.
Критерии отбора интервьюируемых.
Обобщенные результаты.
1. Работник.
2. Функция на МП и история работы на данном предприятии.
3. Условия труда и трудовые отношения.
4. Квалификация и потребности в ее повышении.
5. Методы поиска работы.
6. Некоторые выводы.
ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4.

Библиотека по регионам


Разделы библиотеки

Авторские права

Все права на материалы, размещенные в Библиотеке, принадлежат авторам или иным владельцам исключительных прав на использование этих материалов. Пользователь не имеет права тиражировать и распространять в коммерческих целях полученные документы. По всем вопросам использования текстов публикаций необходимо обращаться к авторам или владельцам исключительных прав на использование информации.